طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماری های
نویسندگان
چکیده
مقدمه: تأسیس مراکز مشاوره بیماری های رفتاری، راهکار اجرایی پیشگیری از ایدز و بیماریهای عفونی ناشی از روابط جنسی و سوء مصرف مواد در کشورهایی است که دربرنامه پیشگیری موفق بوده اند؛ ضرورت دارد که این مراکز با داشتن الگوی مدیریتی مناسب، بهتر بتوانند با استفاده از امکانات موجود به اهداف از پیش طراحی شده خود برسند. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماری های رفتاری در ایران بود. روش کار: در این پژوهش توصیفی-تطبیقی برای جمع آوری داده ها از کشورهای مورد مطالعه، فرم گردآوری اطلاعات تنظیم گردید. سپس بر مبنای ااطلاعات به دست آمده، جداول تطبیقی بر اساس ابعاد اهداف پژوهش تهیه و در ادامه بر اساس شاخص های مورد نظر الگوی اولیه طراحی گردید. جهت تست الگو و اعتبارسنجی از پرسشنامه استفاده شد. و سپس با تکنیک دلفی با نظرخواهی 30 نفر شامل متخصصین، اساتید و مدیران و کارشناسان وزارت بهداشت و دانشگاه ها بهره گیری به عمل آمد. یافته ها: همه کشورهای مورد مطالعه علیرغم چالش های موجود، منابعشان را در جهت مدیریت پیشگیری و درمان ایدز و دیگر بیماریهای رفتاری بکار گرفته اند. در اغلب کشورهای مورد مطالعه مراکز غیر متمرکز بوده و در روستاها نیز خدمات مشاوره و توزیع ملزومات پیشگیری امکان پدیر بوده و بعلاوه، این خدمات در مراکز ارائه خدمات بالینی و مراقبت های اولیه ادغام شده است. در برخی کشورها آموزش و مشاوره آنلاین و اینترنتی بکار گرفته شده است. نتیجه گیری: نتایج مطالعات حاضر نشان می دهد بهره گیری از امکانات سازمانهای غیر دولتی، رایگان بودن کلیه خدمات مرکز مشاوره، ادغام خدمات مشاوره در خدمات مراقبت های اولیه، لزوم آموزش مداوم به پرسنل این مراکز، راه اندازی مراکز ویژه ی گروههای پرخطر مانند روسپیان، آموزش در مدارس، راه اندازی وب سایت های آموزشی مرتبط، جذب کمک های بین المللی می تواند به بهبود مدیریت منابع و عملکرد مراکز مذکور منجر گردد.
منابع مشابه
طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماری های
مقدمه: تأسیس مراکز مشاوره بیماریهای رفتاری، راهکار اجرایی پیشگیری از ایدز و بیماریهای عفونی ناشی از روابط جنسی و سوء مصرف مواد در کشورهایی است که دربرنامه پیشگیری موفق بوده اند؛ ضرورت دارد که این مراکز با داشتن الگوی مدیریتی مناسب، بهتر بتوانند با استفاده از امکانات موجود به اهداف از پیش طراحی شده خود برسند. هدف اصلی پژوهش حاضر طراحی الگوی بومی مدیریت منابع مراکز مشاوره بیماریهای رفتاری در ...
متن کاملطراحی الگوی مدیریت منابع انسانی مشتریمدار در صنایع تولیدی
علیرغم اینکه مشتریمداری به عنوان یکی از گرایشهای راهبردی نقش چشمگیری در موفقیت سازمانها ایفا میکند اما مدیریت منابع انسانی با رویکرد مشتریمداری چندان مورد توجه واقع نشده است. مدلهای موجود در حوزه مدیریت منابع انسانی نیز فاقد هرگونه جهتگیری هستند بطوری که برای سازمانهای مشتریمدار مطلوبیت کافی ندارند. پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی در صنایع تولیدی با رویکرد مشتری...
متن کاملطراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی
با توجه به اهمیت روزافزون مدیریت منابع انسانی در سازمانهای بزرگ کشور از یکسو و تغییر نگرش جهانی به حوزة منابع انسانی از سوی دیگر، ضرورت تمرکز و توجه به مدیریت منابع انسانی در سازمانها بیشازپیش اهمیت یافته است. از این رو پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی برای سازمانهای فعال در کشور انجام شد تا بتواند با طراحی الگویی سامانهای و جامع، سلامت حوزه...
متن کاملطراحی الگوی توسعه استراتژیهای منابعانسانی مبتنی بر مدیریت ریسک های منابع انسانی
اخیراً موضوع مدیریت ریسک بعنوان رویکردی نو در عرصه علوم مدیریت از جمله مدیریت استراتژیک مطرح و درحال گسترش میباشد. سئوال اصلی این است که فرایند «طراحی استراتژیهای منابع انسانی با محوریت ریسکهای منابع انسانی» و تقدم و تأخر مراحل آن چگونه است؟ این مقاله بدنبال شناخت مدلی است که از شناسایی ریسک های منابع انسانی برای توسعه استراتژیهای مدیریتمنابع انسانی بهره بگیرد. بدینمنظور از روش تحلیل مضمون ...
متن کاملطراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی
با توجه به اهمیت روزافزون مدیریت منابع انسانی در سازمان های بزرگ کشور از یک سو و تغییر نگرش جهانی به حوزه منابع انسانی از سوی دیگر، ضرورت تمرکز و توجه به مدیریت منابع انسانی در سازمان ها بیش ازپیش اهمیت یافته است. از این رو پژوهش حاضر با هدف طراحی و اعتباربخشی الگوی تحلیل وضعیت نظام مدیریت منابع انسانی برای سازمان های فعال در کشور انجام شد تا بتواند با طراحی الگویی سامانه ای و جامع، سلامت حوزه ...
متن کاملطراحی مدل بومی مدیریت منابع انسانی با تاکید بر عوامل زمینهای
هدف از بومی سازی، متناسب سازی نظریهها، برای توضیح بهتر پدیدههای مرتبط با زمینه شکلگیری و وجودی پدیده مورد مطالعه است. با استفاده از این روش میتوان برخی نظریهها را در زمینه اجتماعی، فرهنگی، مذهبی و اقتصادی خاص خود مورد بررسی و آزمون مجدد قرار داد، و اگر تغییراتی برای توضیح بهتر پدیدههای مورد مطالعه مورد نیاز باشد در آنها اعمال نمود. این تحقیق با هدف طراحی و تبیین ابعاد زمینهای برای مدیر...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مجله دانشگاه علوم پزشکی اردبیلجلد ۱۲، شماره ۲، صفحات ۱۹۰-۲۰۳
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023